Право руководителя на изменение штата и вывод ставки декретницы

Руководитель имеет право изменять штатную расстановку организации в соответствии с требованиями трудового законодательства. Однако, при выведении декретной работницы за штат, необходимо соблюсть следующие условия: согласование данной процедуры с отделом кадров, а также соблюдение законодательных норм, регулирующих действия работодателя в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации, а именно: Трудовым кодексом РФ, Указом Президента РФ от 06.05.2012 № 596 "О мерах социальной поддержки населения", Постановлением Правительства РФ от 16.04.2020 № 477 "О регулировании деятельности работодателей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Также может потребоваться ознакомление соответствующих трудовых документов, таких как коллективный договор, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.

В конечном итоге, каждый случай является индивидуальным и требует анализа конкретных обстоятельств и документов, поэтому наиболее точный ответ на данный вопрос можно получить только на консультации у юриста.

135 Трудового кодекса РФ, 70 Конституции РФ.