Право работодателя лишать работника зарплаты без подтверждения экспертизы наркодиспансера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3914776
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право содержать алкорамку на проходной предприятия, однако, если она не может предоставить точного доказательства присутствия алкоголя в организме работника, лишение 50% зарплаты является необоснованным. В данной ситуации важно иметь подтверждение от наркологического диспансера, которое установит отсутствие алкоголя в организме. Без него работодатель не может считать работника нарушителем и лишать его части зарплаты. Составление акта о прогуле может быть обосновано при закрытии данного дня для работника, но право работодателя лишать зарплаты без адекватных доказательств не подтверждено законодательством.
Для решения этой ситуации вам потребуется предоставить документ, выданный наркологическим диспансером, который подтверждает отсутствие алкоголя в вашем организме. Также может потребоваться подтверждение от стоматолога о применении зубных капель и болеутоляющего спрея для лечения боли в зубе.
Статьи 14.1, 14.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы