Право отпуска в летний период при воспитании третьего ребенка от жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941902
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы, как отец двух детей и воспитывающий третьего ребенка от своей жены, имеете право на отпуск в летний период. Для того чтобы воспользоваться этим правом, Вам следует обратиться к работодателю и подать заявление о предоставлении отпуска. В заявлении указывается информация о количестве детей и их возрасте. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в летний период в соответствии с трудовым законодательством. В случае отказа работодателя, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции для защиты Ваших прав.
Для предоставления отпуска в летний период вам понадобится подать заявление в своей организации. Также может потребоваться предоставление копии свидетельства о рождении детей, а также документов, подтверждающих родственные отношения с третьим ребенком от жены (например, копия свидетельства о заключении брака или о регистрации рождения ребенка). Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от политики и требований вашей организации.
Статья 256, Статья 256.1
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы