Право на отпуск в летний период после отпуска по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3604328
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для определения права на отпуск в летний период необходимо учитывать период работы работника, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, вы брали отпуск по уходу до достижения ребенком полутора лет, значит, ваше летнее время не учитывается в рамках формирования периода для отпуска. Поэтому, если вы уже использовали свой отпуск, который был предоставлен на весь положенный период, имеете право на отпуск только в следующем году.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Свидетельство о рождении ребенка 3. Документы, подтверждающие факт предоставления отпуска по уходу за ребенком и его продолжительность
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы