Право назначать и снимать руководителей: возможности нового директора

Здравствуйте! Ответ на данный вопрос зависит от того, предоставляется ли данному директору такое право учредительными документами Школы. Если такое право предоставлено, то вновь назначенный директор имеет право назначить на руководящие должности сторонних людей и уволить прежних заместителей директоров. Однако, необходимо учитывать, что при увольнении сотрудников Школы необходимо соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть учредительные документы данной школы и трудовое законодательство Российской Федерации.

Если учредительные документы не предусматривают ограничений на назначение на руководящие должности сторонних людей, а также снятие с должностей прежних заместителей директоров, то вновь назначенный директор имеет право на это.

Перед назначением новых сотрудников и снятием прежних необходимо убедиться, что эти действия не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации и трудовым договорам работников.

Также необходимо учесть, что прекращение трудовых отношений с заместителями директоров может производиться только в соответствии с законодательством и трудовым договором. Остановлюсь только на одном аспекте из вопроса, именно на том, что вновь назначенный директор может назначать на руководящие должности сторонних людей, с которыми ему будет удобно работать.

Статьи, которые могут быть применимы при решении указанного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 81 (права и обязанности работниц), 83 (права работника при переводе на другую работу), 186 (условия при назначении на должность), 188 (информирование работника), 190 (согласие работника на изменение условий труда), 192 (уведомление работника о переводе или перемещении), 228 (отстранение от работы по инициативе работодателя); - Закон "Об образовании в РФ", в частности, данные о правах и обязанностях директора образовательного учреждения и порядке его назначения могут быть найдены в статьях 34-35; - Гражданский кодекс РФ, в том числе статьи, касающиеся исполнения должностных обязанностей (статьи 309-312).