Право на переподготовку при увольнении: вопросы и ответы для работников по контракту

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, прошедшие военную службу по контракту в течение более трех лет, имеют право на повышение квалификации, переподготовку и обучение в учебных заведениях на военной службе, в том числе при увольнении. Таким образом, в данном случае у военнослужащего есть право на отучивание при увольнении в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения вопроса о возможности прохождения переподготовки при увольнении по окончании контракта следует обратиться к нормам закона "Об образовании в Российской Федерации". Также необходимо ознакомиться с условиями данного контракта, в частности, с условиями обучения, переподготовки и увольнения. Необходимо также учитывать отраслевые нормативные акты, если таковые имеются в данной сфере деятельности. Возможно, потребуется обратиться к работодателю для получения разъяснений по данному вопросу. В целом, право на прохождение переподготовки при увольнении после истечения контракта может зависеть от конкретных условий данного контракта и отраслевых нормативных актов.

Статья 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - право на профессиональную переподготовку при увольнении военнослужащего, которому был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для профессиональной переподготовки или переквалификации в образовательном учреждении по основной профессии в свободное от военной службы время.