Право на отпускные выплаты при работе у частника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпускные выплаты должны быть предоставлены работнику независимо от формы собственности работодателя. Отпускные выплаты являются одним из видов компенсации за неиспользованный отпуск. Размер отпускных составляет 2,5 процента от средней заработной платы работника, которая определяется за последние 12 месяцев перед началом отпуска. В случае прекращения трудового договора, работник имеет право на получение отпускных выплат в размере, пропорциональном неиспользованному отпуску.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, трудовую книжку или иной документ, подтверждающий факт официального трудоустройства у частного предпринимателя.

Статьи 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.