Ликвидация ООО: права работников на расчетные и отпускные выплаты при банкротстве директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480811
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор не может просто так не выплачивать расчетные и отпускные работникам. Если директор собирается ликвидировать ООО, он должен следовать установленной процедуре, предусмотренной законодательством о банкротстве и трудовым законодательством РФ.
В случае банкротства ООО, работникам должны быть выплачены все причитающиеся им суммы в соответствии с Трудовым кодексом РФ, включая неоплаченные расчетные и отпускные. В случае невозможности удовлетворить требования всех работников полностью, распределение имущества ООО при ликвидации осуществляется в порядке, установленном законодательством о банкротстве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Устав ООО
- Решение о ликвидации ООО
- Договоры труда с работниками
- Документы, подтверждающие неоплаченные расчетные и отпускные
- Ликвидационные бухгалтерские документы
Для решения вопроса о выплате расчетных и отпускных статьи закона следующие:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ
- Статья 243 Гражданского кодекса РФ
- Статья 61 Федерального закона 'О несостоятельности (банкротстве)'
- Статья 79 Федерального закона 'О банках и банковской деятельности'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы