Право на отпуск в армии: рассматриваем случай основного отпуска по контракту

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" командир воинской части может устанавливать периоды основного отпуска военнослужащих на основании графика отпусков, утвержденного вышестоящим командиром (приказом руководителя военной формирования, органа военного управления). При этом, изменение установленного периода отпуска возможно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, при условии предупреждения военнослужащего не позднее чем за тридцать календарных дней до начала отпуска. Если ваш командир изменил установленный период отпуска без предупреждения вас об этом за тридцать календарных дней до начала отпуска, то он нарушил ваши права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Для защиты своих прав вы можете обратиться к руководству вашей воинской части или направить жалобу в вышестоящий орган, а также обратиться к юристу для получения подробной консультации и помощи.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации;
2. Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";
3. Приказ командира Вашего подразделения о графике отпусков на 2020 год;
4. Приказ командира Вашего подразделения о переносе даты начала Вашего основного отпуска.

На основании анализа этих документов можно сделать вывод о правомерности требования командира Вашего подразделения о переносе начала отпуска. Если же Вы считаете, что командир действует неправомерно, то Вам необходимо обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации и разработки дальнейшей стратегии действий.

Для решения данного вопроса Вам скорее всего необходимо будет обратиться к законодательству Российской Федерации, а также к нормативно-правовым актам Министерства обороны Российской Федерации, регулирующим порядок предоставления отпусков военнослужащим. Кроме того, Вам могут потребоваться следующие документы:

• приказ о графике отпусков на 2020 год;
• приказ командира о переносе даты начала отпуска;
• возможно, медицинские документы (если это связано с заболеванием или травмой);
• иные документы, относящиеся к военной деятельности и отпуску военнослужащих.

Чтобы доказать неправомерность командирского приказа в Вашем случае, необходимо консультироваться с опытным юристом, имеющим специализацию в военном праве и знающим конкретные детали Вашего случая.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 55 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": право военнослужащего на основной ежегодный отпуск и порядок его предоставления;
• Статья 15 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 60-ФЗ "Об отпусках в связи с военной службой": утверждение графика отпусков и изменение его при необходимости;
• Статья 27 Воинского устава Вооруженных Сил Российской Федерации: порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту и основания для изменения графика отпусков.

Для доказательства не правомерности приказа командира можно использовать соответствующие приказы Министерства обороны РФ, регулирующие вопросы отпусков военнослужащих, и иные документы, которые подтверждают право военнослужащего на предоставление отпуска в соответствии с утвержденным расписанием.

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 44, 46, 47)
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны РФ от 01.03.2014 № 200) (статьи 128, 137)