Право на отпуск по личным обстоятельствам для военнослужащего по контракту после основного отпуска в случае утраты отцом

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае смерти близкого родственника (отца, матери, супруга, ребенка) работнику предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до трех дней. В данной ситуации, поскольку срок основного отпуска уже закончился, работник может обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить ему отгулы или оплачиваемый отпуск на три дня для того, чтобы решить вопросы, связанные с похоронами и урегулированием наследства.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить такие документы, как:

1. Копию трудового договора о заключении контракта на военную службу.

2. Копию свидетельства о смерти отца.

3. Копию приказа об увольнении из основного отпуска.

4. Заявление об отпуске по личным обстоятельствам.

5. Документы, подтверждающие необходимость отпуска по личным обстоятельствам (например, документы организации похорон и т.д.).

Данные документы помогут уточнить условия и основания для назначения отпуска по личным обстоятельствам в Вашей конкретной ситуации. Также возможно потребуется дополнительное рассмотрение документов и обращение к нормативно-правовым актам относительно установления прав военнослужащих на отпуск при личных обстоятельствах.

Статья 64 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - "Отпуска военнослужащих" и статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по личным обстоятельствам".