Право на неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров: ограничения и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546255
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, работающий пенсионер по выслуге лет имеет право на дополнительный, не оплачиваемый отпуск в течение 14 дней. Согласно статье 257 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, достигшему пенсионного возраста и имеющему стаж работы не менее 20 лет (для мужчин) или 15 лет (для женщин), предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней без сохранения заработной платы. Это право гарантировано законом.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление документов, подтверждающих факт работы пенсионером и его выслугу лет. Это может быть трудовая книжка, свидетельство о выслуге лет, пенсионное удостоверение и другие документы, подтверждающие стаж работы и пенсионный возраст.
Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы