Право на льготу по проезду: влияние внебрачного ребенка и Трудового Кодекса - решаем вопросы.

Мать внебрачного ребенка не имеет права запрашивать на работе у отца ее ребенка справку о том, что он не оплачивал на него проезд к месту отпуска. Также, в соответствии с Трудовым Кодексом, компенсацию на проезд к месту отдыха имеют только фактически проживающие члены семьи. Отец может сохранить оплату проезда на себя и на своих детей от брака, так как мать внебрачного ребенка не является его супругой и не проживает с ним. Отдел кадров не имеет права лишать работника его льготы, если он предоставит своевременно требуемую справку, подтверждающую право на данную льготу. Отец имеет полное право обращаться в отдел кадров за получением данной справки, поэтому мать внебрачного ребенка не может обратиться к работодателю ее ребенка за такой справкой.

Для решения данного вопроса, необходимо узнать, откуда и как мать внебрачного ребенка обратилась за справкой на работе мужа. Если она обратилась в отдел кадров мужа, то необходимо узнать, был ли он уполномочен на предоставление такой информации. В свою очередь, муж может обратиться к своему работодателю для выяснения на каком основании предоставлена указанная справка.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, право на оплату проезда к месту отдыха имеют члены семьи работника, фактически проживающие с ним. В случае, если мать внебрачного ребенка не является членом семьи работника, она не имеет права запросить подобную информацию и не может сохранить льготу на оплату проезда.

Если трудовой договор мужа предусматривает право на льготу на оплату проезда для него и членов его семьи, то он может сохранить оплату проезда на себя и наших детей от брака в соответствии с условиями договора. Однако, мать внебрачного ребенка не имеет права сохранять данную льготу на себя и на своего ребенка.

Таким образом, в данном случае необходимо выяснить, является ли мать внебрачного ребенка членом семьи мужа и на каком основании она обратилась за справкой о льготе на оплату проезда.

Статья 152 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск" (в части, касающейся оплаты проезда к месту отдыха), статья 63 Гражданского кодекса РФ "Родственные правоотношения" (в части, касающейся прав и обязанностей между родителями и детьми), статья 14 Закона РФ "О защите персональных данных" (в части, касающейся прав на конфиденциальность персональных данных).