Право на больничный у женщин-военнослужащих: столкновение мнений и законность отказа командира

Имею ли я, как женщина-военнослужащая, право на больничный по уходу за ребенком, несмотря на противоположное мнение командира? Имеет ли он право отказать мне в выдаче больничного по данной причине?

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщины, являющиеся военнослужащими, имеют право на больничный по уходу за ребенком. Наличие этого права не зависит от мнения командира. Женщина военнослужащая вправе обратиться к военному врачу с заявлением о необходимости взятия больничного по этой причине. Врач осуществляет медицинское обследование и, при наличии соответствующих медицинских оснований, выдает больничный лист.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса женщине военнослужащей может потребоваться следующая документация: заявление о взятии больничного по уходу за ребенком, медицинское заключение, удостоверение личности, военный билет.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы