Больничный по найму: право на оплату и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532326
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности. Ваш больничный будет оплачен, если он был вызван заболеванием или травмой, не связанными с работой. В случае если ваше заболевание или травма являются результатом рабочего процесса, вам также будет предоставлена оплата за время болезни на условиях командировочных расходов. При предоставлении больничного листа, необходимо предоставить работодателю соответствующее медицинское заключение. Работодатель обязан выплатить вам 100% среднего заработка за время болезни, начиная с третьего дня нетрудоспособности.
Медицинское заключение о временной нетрудоспособности
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы