Правило первого въезда в Шенгенскую зону и вопросы мультивизы при поездках: получение визы Италии и испанской мультивизы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3164504
Ответы юристов (1)
Согласно Шенгенскому соглашению, отсутствует требование о первом въезде в зону Шенгена через определенную страну. Поэтому, при наличии мультивизы, держатели виз могут первым делом посетить страну, которую они выбирают, без каких-либо последствий, даже если эта страна не является страной, где была получена виза.
Для решения вопроса о возможности получения мультивизы для поездки в Италию и Испанию вам потребуются следующие документы:
Паспорт, действительный на весь период поездки.
Заполненная анкета на получение шенгенской визы.
Документы, подтверждающие цель поездки (бронь отелей, авиабилеты, программы мероприятий и т.д.).
Справка о доходах, подтверждающая наличие достаточных средств для поездки.
Документы, подтверждающие социальные связи (например, справка с работы, о текущей занятости, контракты и т.д.).
Страховой полис на период поездки.
Относительно правила первого въезда в зону шенгенского соглашения, хочу отметить, что такого правила нет. Вы можете въехать в любую страну зоны шенгена, указанную в вашей визе, первой страной или любой другой страной в зоне. Поэтому, если вы получите испанскую мультивизу, вы можете спокойно въехать в Италию без каких-либо проблем. Тем не менее, отдельные посольства и консульства могут иметь свои собственные правила и требования, поэтому рекомендуется уточнить информацию в конкретном консульстве, где вы подаете заявку на шенгенскую визу.
Статьи закона не применимы для ответа на данный вопрос. Данный вопрос носит информационный характер и требует правовой консультации, необходимо обратиться к компетентному специалисту в области визового и миграционного законодательства.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы