Правильное указание даты окончания договора в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1196798
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли срок окончания договора приходится на выходной (нерабочий) день, то последующий рабочий день считается последним сроком исполнения обязательств по договору. Следовательно, в данном случае в трудовой книжке должна быть указана дата 02.01.2017.
Для решения данного вопроса необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, день окончания трудового договора должен считаться рабочим, если он приходится на рабочий день. Следовательно, если 31.12.2016 года попадает на субботу, то дата окончания трудового договора и дата выхода из работы должны быть выставлены 31.12.2016 года. Эту информацию необходимо будет внести в трудовую книжку работника.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы