Правильное начисление северной надбавки при переводе на новую работу после работы в местности, приравненной к РКС

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу в районы Крайнего Севера работникам, которые работали в этой местности ранее, причем не менее 12 месяцев, в течение последних 5 лет на других работах, предоставляется право на северную надбавку в размере 75% от должностного оклада. Таким образом, работодатель должен учитывать 8 месяцев работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и начислять северную надбавку в полном объеме.

Для решения данного вопроса работодателю следует запросить у работника следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о предыдущем месте работы в местности приравненной к РКС до июля 2004 года.

2. Документы, подтверждающие рабочий стаж и место работы в период с 2004 года по 2017 год.

3. Трудовой договор на новом месте работы в РКС.

На основании предоставленных документов работодатель должен рассчитать северную надбавку в соответствии с законодательством Российской Федерации, учитывая 8 месяцев работы в местности, приравненной к РКС до июля 2004 года. Работодатель должен также учесть другие факторы, такие как размер заработной платы и стаж работы на новом месте работы в РКС.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи:

• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (статья 63. Северные надбавки)
• Постановление Правительства РФ от 18 января 2012 года № 22 "Об утверждении Правил предоставления северной надбавки работникам государственной гражданской службы" (статья 4. Порядок назначения и выплаты северной надбавки)