Правила высадки из детского сада: когда может действовать медсестра/фельдшер, прописано ли это в законе и почему нужна справка о здоровье ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509328
Ответы юристов (1)
Медсестра (фельдшер) детского сада имеет право высадить ребенка домой в следующих случаях: - При наличии температуры, если она превышает показатели, установленные медицинскими рекомендациями для присутствия ребенка в детском саду. - При наличии подозрения на инфекционное заболевание, такого как ОРВИ, грипп, кишечные инфекции и т.д. В данном случае медсестра может рекомендовать высадить ребенка домой для его самостоятельного выздоровления и предотвращения распространения инфекции среди других детей. - Отсутствие или отказ от прививок может быть причиной для высадки ребенка домой, особенно если это связано с риском возникновения и распространения инфекций в детском саду. Однако, прививочный статус ребенка и возможность его пребывания в детском саду должны определяться в соответствии с законодательством и медицинскими рекомендациями.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Медицинская документация, содержащая информацию о текущем состоянии здоровья ребенка, включая показатели температуры и результаты обследований. - Документы, подтверждающие прививочный статус ребенка. - Правила внутреннего трудового распорядка учреждения или положения о детском саде, где могут быть указаны правила и порядок высадки ребенка домой.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 52 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила для организации и функционирования детских садов. - Санитарные правила и нормы (СанПиН 2.4.2.2821-10) "Организация и проведение противоэпидемических мероприятий". - Постановление Правительства РФ от 15.04.2013 № 296 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи детям", в котором могут быть установлены правила для медицинского персонала детского сада.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы