Как снять ребенка из детского сада на отпуск: правила и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3834678
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Заведующая детским садом имеет право требовать предоставления приказа с места работы в качестве уважительной причины снятия ребенка из детского сада на время отпуска. Согласно Закону РФ 'Об образовании' № 273-ФЗ, детский сад является организацией, обеспечивающей образовательные и воспитательные потребности детей дошкольного возраста. Для обеспечения безопасности и правильной организации работы детского сада, заведующая имеет право запрашивать подтверждающие документы от родителей или законных представителей детей. В данном случае, приказ с места работы является одним из документов, подтверждающих основание для временного снятия ребенка из детского сада на время отпуска.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов:
1. Письменное заявление от родителя или законного представителя ребенка, в котором указывается причина снятия ребенка из детского сада на время отпуска.
2. Приказ с места работы, подтверждающий уважительную причину для снятия ребенка из детского сада.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 273-ФЗ 'Об образовании'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы