Правила увольнения во время декретного отпуска: могут ли уволить мужа, который является единственным кормильцем семьи?

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до полутора лет, не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, а также отказа работника от продолжения трудового договора или совершения ими действий, являющихся основанием для расторжения трудового договора по его инициативе. Следовательно, если вы являетесь единственным кормильцем семьи и ваша жена находится в декрете с первым ребенком, то работодатель не может уволить вас по инициативе работодателя, за исключением указанных в законе случаев.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор мужа, условия коллективного договора (если они есть), законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения. Также может потребоваться дополнительная информация о деятельности организации работодателя. Кроме того, необходимо уточнить причину возможного увольнения мужа и оценить ее законность и соответствие требованиям законодательства.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.