Правила увольнения: исходный срок, заявление и отсчет времени по ст.71 ТК РФ

Согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, отсчет трехдневного срока начинается со дня получения работодателем заявления об увольнении. Поскольку срок закончился бы 18 января 2021 года (3 рабочих дня), то последним рабочим днем является указанная дата. Выходные дни не включаются в этот срок.

Для решения вашего вопроса, как описано в вашем сообщении, вам необходимо будет обратиться к закону Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

В соответствии с частью 4 статьи 71 ТК РФ, для определения сроков, установленных законодательством, сроки дней, указанные в календарных днях, включают в себя все дни, включая выходные и праздничные дни.

Таким образом, если вы подадите заявление на увольнение завтра, 15 января 2021 года, срок трех дней начнется с 16 января 2021 года и закончится 18 января 2021 года. 19 и 20 января будут считаться рабочими днями.

При подаче заявления на увольнение рекомендуется запрашивать подтверждение о получении заявления и о дате окончания трудового договора. Также необходимо убедиться, что соблюдены все требования ТК РФ, связанные с уведомлением работодателя о намерении уволиться, сроками уведомления и так далее.

Статья 71 часть 4 Трудового кодекса Российской Федерации.