Правила смены разрешения на работу и продления до последней даты въезда в Россию для иностранных работников

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный работник обязан уведомить работодателя о смене паспорта в течение трех дней со дня получения нового паспорта. При этом работодатель обязан представить в соответствующие органы исполнительной власти заявление на внесение изменений в разрешение на работу иностранного работника в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления от работника.

Срок изменения разрешения на работу и продления его до последней даты въезда в Россию устанавливается компетентным органом, выдавшим разрешение на работу и зависит от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Новый действующий паспорт иностранного работника
2. Разрешение на работу, выданное за предыдущим паспортом
3. Заявление на изменение разрешения на работу с указанием новых данных паспорта
4. Копия нового паспорта иностранного работника

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный работник обязан в течение 7 дней сообщить о смене паспорта и предоставить новые данные для изменения разрешения на работу. В случае нарушения данного правила, работодатель может быть оштрафован или лишен права на прием на работу иностранных граждан.

При смене разрешения на работу, его продление возможно до последней даты въезда в Россию, указанной в миграционной карте иностранного работника. Однако необходимо помнить, что в случае задержки с обновлением разрешения на работу, работник может быть оштрафован или депортирован из России.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 13.5, 13.6, 13.7, 13.8, 13.9 и 13.10. Закон Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статьи 2, 13 и 18. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статьи 22 и 23. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.11.2012 N 1085 "Об утверждении Правил привлечения и использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".