Правила оплаты больничного и сохранение рабочего места человеком, находящимся на больничном листе долгое время

Если вы находитесь на больничном листе длительное время, то выплата больничных осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Обычно первые 3 дня больничного не оплачиваются работодателем, но затем выплата больничных осуществляется в размере 100% вашей средней заработной платы за последние два года. В случае продолжительного болезни, по договоренности с работодателем, может быть установлено увеличение оплаты до 80% или 100% заработной платы. Что касается сохранения рабочего места, то работодатель не имеет права уволить вас по причине болезни или нетрудоспособности до истечения 180 дней с начала временной нетрудоспособности. Однако, чтобы сохранить свое рабочее место и избежать возможных проблем, рекомендуется своевременно предоставлять медицинскую документацию о состоянии здоровья и продолжать сотрудничать с работодателем, демонстрируя готовность к возвращению на работу после выздоровления.

Для решения вопроса о выплате больничных и сохранении рабочего места может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Больничный лист и его продолжения, подписанные и заверенные врачом, который выдавал вам больничный; 2. Медицинская справка о состоянии здоровья и прогнозе восстановления, выданная вами врачом при получении больничного; 3. Документы, подтверждающие среднюю заработную плату за последние два года (трудовая книжка, справка с места работы и другие).

Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации