Официальное трудоустройство в декрете: условия и правила оплаты больничного

Ваш вопрос касается оплаты больничного по декретному отпуску при трудоустройстве на пол ставки. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положения о выплате пособий по временной нетрудоспособности (больничному) за время декретного отпуска определяются Трудовым кодексом РФ и соответствующими нормативно-правовыми актами. За период нахождения в декретном отпуске, работнику, находящемуся на частичной занятости (пол ставки), положено пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном законодательством. Таким образом, работодатель должен оплачивать Вам больничный, если Вы заболеете в период декретного отпуска, независимо от формы трудоустройства (полная ставка или на пол ставки). Обратите внимание, что для получения пособия по временной нетрудоспособности требуются соответствующие документы и правильное оформление больничного листа.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт с местом работы - Больничный лист, оформленный в соответствии с требованиями законодательства - Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске

Статьи 5, 229 Трудового кодекса Российской Федерации