Официальное трудоустройство: возможности и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591659
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, на работу можно устроиться официально. В Российской Федерации существует законодательство, которое регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. Согласно этому законодательству, работник может быть оформлен по трудовому договору, который предусматривает официальное трудоустройство. В рамках этого договора работник получает права и обязанности, а также социальные гарантии, предусмотренные законом. Поэтому, если соблюдены все требования закона, человек может быть устроен на работу официально.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, который заключается между работником и работодателем и регулирует условия труда. 2. Приказ о приеме на работу, который оформляется работодателем и содержит информацию о должности, заработной плате и других условиях трудоустройства. 3. Трудовая книжка, в которую вносятся записи о работе и служит документом о стаже работы. 4. Справка о заработной плате, которая подтверждает размер заработной платы работника.
Статьи 57-59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы