Официальное трудоустройство при уходе за ребенком до 3 лет

Здравствуйте! Работа при уходе за ребенком до 3 лет является достаточно специфической и имеет свои особенности. В вашем случае, если вы хотите устроиться на другую организацию официально, вам необходимо соблюдать определенные условия. В первую очередь, вам потребуется получить согласие на увольнение от текущего работодателя, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. После этого, вы сможете подать заявление о приеме на работу в новую организацию.
Что касается санкнижки, вам необходимо завести новую санкнижку, так как при переходе на работу к новому работодателю, предыдущая санкнижка не будет действительной. Для открытия новой санкнижки вы должны обратиться в медицинскую учреждение по месту жительства и предоставить необходимые документы.
Важно учесть, что при устройстве на новое место работы, вы все еще должны соблюдать требования закона о занятости населения, а также периодически проходить медицинские осмотры и процедуры, указанные в законе.

1. Заявление о согласии на увольнение от текущего работодателя
2. Заявление о приеме на работу в новую организацию
3. Документы, удостоверяющие личность
4. Документы, подтверждающие образование и квалификацию
5. Заявление на открытие новой санкнижки

Закон Российской Федерации № 402-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О занятости населения в Российской Федерации»