Трудоустройство несовершеннолетнего: условия и требования, организации для летней работы, пенсия и трудоустройство

Да, ребенок в возрасте 15 лет, который получает пенсию по потере кормильца, может устроиться на подработку на лето через службу занятости. Он вправе получать доход от подработки, не теряя пенсии по потере кормильца, так как сумма его заработка не превышает установленный размер, не превышающий максимальный размер прожиточного минимума, установленный для соответствующего региона и категории граждан. При этом, ребенок может быть трудоустроен по трудовому договору или по договору подряда, с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.

Для устройства ребенка в возрасте 15 лет на подработку на лето через службу занятости потребуются следующие документы: - Паспорт ребенка; - Свидетельство о рождении ребенка; - Свидетельство о смерти кормильца (для получения пенсии по потере кормильца); - Заявление о трудоустройстве через службу занятости (может потребоваться, в зависимости от региональных законов и требований).

Статьи, которые применимы для решения ранее созданного вопроса: - Статья 35 Федерального закона от 20.11.1990 № 136-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Статья 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; - Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.