Правила написания должностей по профстандартам и оформление документов при приеме на работу

Действительно, согласно профессиональным стандартам, учителей теперь следует называть просто "учителями" без указания конкретного предмета, который они преподают. Поэтому, при оформлении приказа о приеме на работу учителя математики следует написать "на должность учителя", без указания конкретного предмета. Аналогичное описание должности должно быть указано в трудовой книжке. Однако, в заявлении о приеме на работу можно указать конкретный предмет, который будет преподаваться.

Для решения этого вопроса необходимо иметь под рукой следующие документы:

1. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
2. Профессиональный стандарт "Учитель (педагог) общего образования".
3. Правила оформления приказов о приеме на работу и трудовых договоров.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно профессиональному стандарту "Учитель (педагог) общего образования", рекомендуется не использовать названия конкретных предметов в должностных наименованиях педагогов. Поэтому, при оформлении приказа о приеме на работу, в трудовой книжке и в заявлении о приеме на работу можно указывать только должность "учитель", без дополнительных уточнений.

Однако, при составлении трудового договора рекомендуется указать конкретный предмет, который будет преподаваться работником.

В итоге, в приказе о приеме на работу следует указать принят на должность "учитель", а в трудовой книжке и заявлении о приеме на работу также указывать должность "учитель". В трудовом договоре можно указать должность "учитель математики" или другую конкретную должность в зависимости от предмета, который будет преподаваться.

Конкретные статьи закона не применимы к данному вопросу. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", учитель - это работник образовательной организации, который осуществляет педагогическую деятельность в области образования. Таким образом, в документах, связанных с трудовыми отношениями, можно использовать термин "учитель", без указания конкретного предмета, чтобы соответствовать требованиям профессиональных стандартов. Однако, в заявлении о приеме на работу можно указывать конкретный предмет, так как это не противоречит законодательству.