Правила дополнительного отпуска для военных: возраст при заключении контракта и выслуга - Я подполковник с 25 летним стажем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3232378
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих", в случае если военнослужащий, заключивший контракт на определенный срок, достиг возраста, который является предельным для заключения контракта на данную должность, и продолжает исполнять свои служебные обязанности до окончания срока контракта, ему сохраняются все социальные гарантии, включая дополнительный отпуск, предоставляемый в соответствии с данным законом. Следовательно, если подполковнику, заключившему контракт на определенный срок до достижения предельного возраста, положен дополнительный отпуск, то он имеет право на его получение в полном объеме.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия заключенного контракта между подполковником и Министерством обороны Российской Федерации на военную службу по контракту.
- Копия приказа о назначении подполковника на военную службу по контракту.
- Копия приказа, который регулирует порядок предоставления дополнительных отпусков в воинских частях и подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации.
- Справка о выслуге лет подполковника.
- Справка о возрасте подполковника.
С учетом этих документов юрист сможет ответить на вопрос о предоставлении подполковнику дополнительного отпуска. Однако, важно отметить, что законодательство Российской Федерации может изменяться, поэтому в некоторых случаях необходимо изучить актуальные нормативные акты, касающиеся данной проблемы.
Статья 78 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями), статья 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы