Права заведующей: увольнение сотрудника и предложение самостоятельно уволиться

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по основным причинам, включая отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и сдачи выпускной квалификационной работы. Ваша заведующая не имеет права уволить вас за уход на дипломную сессию на 3 месяца. Уволить сотрудника возможно только в случае наличия оснований, предусмотренных законом, например, сокращение штата или существенное нарушение трудовых обязанностей. Поэтому рекомендуется обратить внимание на положения трудового договора и проконсультироваться с профильным юристом, чтобы защитить свои права в случае возникновения конфликтной ситуации с работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы, свидетельствующие о проведении дипломной сессии, заключение работодателя об отсутствии оснований для увольнения.

Статьи 81, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации