Увольнение по собственному желанию из-за конфликта с заведующей аптеки

С сожалением слышу о вашей неудовлетворительной работе в аптеке из-за конфликта с заведующей и напарницей. Перед тем, как решать вопрос об увольнении, рекомендую вам обратиться к администрации или кадровому отделу, чтобы рассказать о трудностях, с которыми вы столкнулись, и попытаться найти решение в этой ситуации. Если этот шаг не даст положительного результата, то вы вправе уволиться по собственному желанию, но не рекомендуется делать это без подтверждения причин и обстоятельств вашего решения в письменной форме. Вам также следует сохранить доказательства выполнения вами трудовых обязанностей, такие как записи о продажах, открытие/закрытие аптеки и т. д., чтобы иметь подтверждение вашей ответственности и профессионализма. Касательно электронной трудовой книжки, рекомендуется обратиться в свой кадровый отдел для уточнения сроков и способов получения документа. Если они не предоставляют вам информацию или задерживают его выдачу, вам следует обратиться в инспекцию труда за консультацией и разъяснениями по данному вопросу.

Для решения данной ситуации вам пригодятся следующие документы: - Заявление об увольнении по собственному желанию (желательно в письменной форме) - Доказательства выполнения трудовых обязанностей (например, записи о продажах, открытии/закрытии аптеки) - Копия заявления о получении электронной трудовой книжки.

В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 77 (Увольнение по собственному желанию) - Статья 192 (Документация по трудовым отношениям)