Права заместителя директора обучения на классное руководство: анализ возможных правовых актов

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе может вести классное руководство только в том случае, если данная должность предусмотрена в локальных нормативных актах образовательного учреждения. В качестве таких актов могут выступать устав, правила внутреннего распорядка и другие документы, регулирующие организацию учебного процесса в данном учебном заведении.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какую должность занимает заместитель директора по учебно-воспитательной работе в данном образовательном учреждении и какие полномочия ему присвоены в соответствии с уставом и локальными актами этого учреждения.

Если заместитель директора по учебно-воспитательной работе является классным руководителем по определенным классам, то его право вести классное руководство может быть определено локальными актами образовательного учреждения.

Кроме того, для решения данного вопроса может потребоваться изучение Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Положения о классном руководителе и других нормативных актов, регулирующих права и обязанности работников образовательных учреждений.

Статья 48 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - о правах педагогических работников; статья 3 Федерального закона № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - о правах обучающихся; статья 28 Трудового кодекса РФ - о должностных обязанностях работника.