Права закрывающегося предприятия: как защититься в сложной ситуации?

При закрытии предприятия у вас будут следующие права: 1. Вы имеете право на получение выходного пособия в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев работы. 2. Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, включая все накопленные дни отпуска. 3. Если вы находитесь в декретном отпуске на момент закрытия предприятия, вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный декретный отпуск. 4. В случае, если предприятие закрывается из-за экономических причин, вы можете иметь право на получение пособия по безработице, если соответствуете требованиям закона.

Однако, для получения всех вышеуказанных прав вам необходимо будет обратиться в органы социального обеспечения или в суд с соответствующими документами и заявлениями.

Для получения выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на получение выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. 2. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы. 3. Трудовую книжку или ее копию. 4. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске или беременности (медицинские справки, свидетельство о рождении ребенка и др.). Для получения пособия по безработице необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на получение пособия по безработице. 2. Справка о закрытии предприятия. 3. Документы, подтверждающие статус в качестве безработного (справка с биржи труда и др.).

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: 1. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - Выходное пособие. 2. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация за неиспользованный отпуск. 3. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности увольнения женщин, находящихся в декретном отпуске. 4. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - Пособие по безработице.