Оплата за больничный от одного предприятия на 100% в течение 14 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647153
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплату трудового отпуска в размере 100% заработной платы. Если работник уже принимал больничный в марте этого года, то наличие данного факта не должно влиять на право на оплату 100% заработной платы при последующем больничном, предоставленном работнику.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или трудовая книжка работника. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения работника на больничном, такие как листки нетрудоспособности или медицинские справки. 3. Листинг заработной платы работника за период больничного.
Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы