Права военнослужащих: увольнение по контракту, отпуска и споры с командованием

Уважаемый, прежде всего, необходимо уточнить, какие действия владельца части противоречат желанию сотрудника. Если врач выдал бумагу, в которой говорится о том, что сотрудник имеет право на дополнительный отпуск, он обладает правом на это. Если в приказе о назначении отпуска произошла ошибка, то следует оставить заявление на её исправление. При этом нужно учитывать, что правила поступления в часть могут быть регулированы военной структурой, на которую вы являетесь военнослужащим, и что правила предоставления отпусков в армии могут отличаться от обычных условий, которые обычно устанавливаются работодателями в гражданской сфере.

Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться к соответствующим законодательным актам, регулирующим порядок предоставления отпусков работникам, служащим в военной организации. Кроме того, возможно потребуется изучение условий Вашего контракта и внутренних правил вашей части. На основании проведенного анализа будет проведен вывод о том, являются ли действия командования части правомерными по порядку предоставления Вам отпусков и на какие меры Вы можете обратиться для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, являются:

• Статья 74 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": данная статья регулирует порядок предоставления отпусков военнослужащим.

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации: данная статья устанавливает права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления.

• Статья 67 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: данная статья устанавливает ответственность за нарушение порядка предоставления отпусков и иных рабочих перерывов.

• Статья 10 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах": данная статья устанавливает особый статус и льготы для ветеранов боевых действий, в том числе и в отношении предоставления отпусков.