Как исполнять обязанности старой должности без назначения командованием части: правовой статус автора вопроса

Как мне исполнять обязанности старой должности, если моя должность была сокращена полтора месяца назад, мне было предложено нижестоящую должность за месяц до сокращения но приказ не был подписан, ответственность за старую должность лежит на мне, никто ее не сдал и нет командования части, которое назначило бы меня на исполнение этих обязанностей?

| Болеслав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации Вам необходимо обратиться к своему руководству и официально узнать свой статус. Однако, если ваша должность была сокращена и по директиве ее уже нет, то Вы не можете продолжать исполнять обязанности по этой должности. Если была предложена новая должность и документы на подписание приказа уже направлены, то официально Вы ожидаете назначения на новую должность и можете выполнять только те обязанности, которые необходимы в ожидании назначения на новую должность. Обязанности при исполнении должности оставшиеся после ее упразднения, могут выполняться только по согласованию с начальством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса необходимо будет знать детали директивы о сокращении должности и о проводимом переводе на новую должность. В конкретной ситуации могут потребоваться следующие документы:

  1. Директива о сокращении должности. В этом документе должны быть указаны дата сокращения должности и правовой статус работника после этого события.

  2. Рапорт о нижестоящей должности. В этом документе должны быть указаны дата направления рапорта, должность, на которую работник предлагается перевести, и правовой статус работника после перевода.

  3. Приказ о назначении на новую должность. Если приказ еще не вышел, то потребуется проверить, на какой стадии находится рассмотрение этого документа.

Исходя из имеющейся информации, правовой статус работника неизвестен, пока директива о сокращении должности не будет вступать в действие. Если же работник уже был переведен на новую должность, то он должен исполнять свои обязанности в соответствии с новой должностью, а не со старой, если приказ о назначении на новую должность уже подписан и опубликован. Если приказ еще не подписан, решение о том, какие обязанности должен выполнять работник, должно приниматься командованием части в соответствии с директивой о сокращении должности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 78, 81, 82).
  2. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (статьи 23, 24).
  3. Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основах служебной деятельности государственных служащих Российской Федерации" (статья 17).
  4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 31, 32).
  5. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2002 N 377 "Об утверждении Правил подготовки и утверждения должностных инструкций государственных гражданских служащих Российской Федерации" (статья 5).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы