Права военнослужащих: положен ли отпуск за прыжки во время срочной службы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, срочной военной службе, а также по контракту, предоставляется отпускный период, пропорциональный длительности службы за год. Следовательно, если вы совершили 7 прыжков с парашютом в рамках срочной службы, вам положен отпуск за этот период. Кроме того, предоставление отпуска является правом военнослужащего, следовательно, если вы предоставили документы подтверждающие, что вы выполняли данные прыжки, то вам должен быть предоставлен отпуск за это время. Если руководство отказывается предоставить вам отпуск, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или представителю военного комиссариата.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1) Справку об успешном выполнении 7 прыжков с парашютом на срочной службе в 2016 году; 2) Копию приказа об увольнении с срочной службы в 2016 году; 3) Копию контракта на военную службу по контракту, заключенного между вами и военным учреждением, где вы служили после отслуживания срочной службы; 4) Копию рапорта на основной отпуск, направленного в ваше военное учреждение; 5) Любые другие документы, которые подтверждают наличие у вас права на отпуск за выполнение прыжков с парашютом на срочной службе.

Согласно статье 120 Военно-служебного устава Вооруженных сил Российской Федерации, гражданин, прошедший военную службу на срочной основе, может получить отпуск сроком до 30 календарных дней за выполнение требований службы, установленных для определенных видов военной службы.

Поэтому, если вы выполнили установленные требования при выполнении 7 прыжков с парашютом на срочной службе, вам может быть положен отпуск за их выполнение. Однако, это будет зависеть от того, какие правила были установлены для военной службы по контракту, которую вы проходили после отслуживания срочной службы.

Таким образом, необходимо обратиться к правовому отделу вашего военного учреждения для получения подробной консультации по данному вопросу и определения наличия вашего права на отпуск.

Конкретные статьи законодательства, регулирующие оспаривание оснований и условий предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в РФ, отсутствуют. Однако, данный вопрос может быть регулирован военным законодательством, а именно Законом РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно статье 45 данного Закона, военнослужащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28-30 календарных дней, который предоставляется в установленном порядке, исходя из интересов государства и личных обстоятельств военнослужащего. В то же время, решение о предоставлении отпуска может быть принято командиром части или его заместителем в зависимости от условий военной службы и личных качеств военнослужащего. Следовательно, в конкретной ситуации необходимо узнать упоминается ли возможность предоставления отпуска за выполнение прыжков в данной части при увольнении и начале контрактной службы и согласно каким правилам и на каких основаниях принимается решение об отпуске. В случае, если отсутствуют указания на правила предоставления отпуска за выполнение прыжков в соответствующих документах, то данная ситуация может быть урегулирована путем проведения переговоров между военнослужащим и руководством части для достижения взаимоприемлемого решения.