Права военнослужащего: 15 суток дополнительного отпуска при нахождении на воинской должности. Как получить их, если командир в/ч отказал?

Данный вопрос требует более точной информации и анализа соответствующего законодательства Российской Федерации, а именно Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", приказа Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП и других нормативных правовых актов, установленных в рамках данной проблемы.

В свою очередь, на основании предоставленной информации, можно отметить, что военнослужащий, находящийся на воинской должности, включенной приказом Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП, вправе претендовать на дополнительные отпуска по ряду оснований, включая отпуск по личным обстоятельствам и отпуск по беременности и родам.

Однако, решение вопроса в данной ситуации зависит от ряда обстоятельств, включая действия командира в/ч, наличие регламентирующей эту ситуацию процедуры, а также соответствующую правовую позицию руководства в/ч и вышестоящих органов.

В данном случае, рекомендуется обратиться к специалистам в области права, для получения дальнейшей консультации и решения вопроса в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным правовым актам и документам, которые регулируют трудовые права военнослужащих Российской Федерации. На основании Закона РФ "О статусе военнослужащих" военнослужащему, находящемуся на воинской должности, включенной в приказ Министра обороны РФ о структуре Вооруженных Сил РФ, предоставляется дополнительный отпуск в размере 15 календарных дней. Однако, необходимо уточнить, возможно ли предоставление данного отпуска при увольнении по ОСХМ.

Также, необходимо уточнить, было ли вашим рапортом на предоставление данных дополнительных отпускных дней учтено положение законодательства о том, что в течение 14 дней со дня его подписания командир подразделения обязан дать письменный ответ на указанный в нем прошение.

Для решения данного вопроса, наилучшим вариантом будет обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве военнослужащих, на консультацию и ознакомление с соответствующими документами, а также уточнение дальнейших действий в ситуации отказа командира вам в предоставлении дополнительных отпускных дней.

Статьи законодательства, применимые для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статья 48);
2. Приказ Министра обороны РФ от 23 февраля 2004 года № 73 "Об утверждении Положения о перечне видов воинской деятельности, по выполнению которых военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск" (пункт 2);
3. Приказ Министра обороны РФ от 4 августа 2016 года № 695 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 февраля 2004 года № 73" (пункт 2).