Права учителя на забирание телефона во время урока и причины для этого
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2829801
Ответы юристов (1)
Правила поведения учащихся на уроке устанавливаются школьным правилами или локальными нормативными актами. В соответствии с Законом РФ "Об образовании" (ст.59) и Положением о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам (утв. приказом Минобрнауки от 06.10.2009 №512) учитель имеет право забрать мобильный телефон у ученика в случае его использования в нарушение установленных правил поведения на уроке. Однако, перед тем как забрать телефон, учитель должен сообщить его владельцу о нарушении и объяснить причину забирания.
Данный вопрос в первую очередь регулируется школьным внутренним правилом, которое утверждается учебным заведением. Оно должно содержать положения о порядке использования мобильных телефонов на уроках. Если в правилах школы указано, что учитель имеет право временно забрать телефон ученика в случае нарушения урочных занятий, то такое решение будет законным.
Если же правила школы не содержат такого положения, то учитель не имеет права забирать мобильный телефон ученика, вне зависимости от того, как он используется на уроке. Как вариант, можно обратиться к руководству школы, чтобы прояснить этот вопрос и уладить конфликт между учеником и учителем.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 52.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Статья 20.3. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы