Права сотрудника на отпуск во время сдачи экзаменов и получения диплома

Согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не меньше чем 28 календарных дней. Цель отпуска - обеспечение возможности работника отдохнуть и восстановить свои силы. Основанием для предоставления ежегодного отпуска является отработка работником шестидесяти календарных дней.

Сокращенный отпуск, который был предложен работодателем, может быть может быть предоставлен только при условии, что это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон, внесенным в трудовой договор.

Следовательно, если в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном документе нет разделения отпуска на сокращенный и основной, то работница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней. При этом работница может использовать отпуск в соответствии со своими пожеланиями, включая период сдачи экзаменов и получения диплома.

Для решения данного вопроса необходимо запросить положения трудового договора и коллективного договора, если такой есть, который регулирует порядок предоставления отпусков. Также необходимо уточнить сроки предоставления основного отпуска и сокращенного отпуска, а также причины, по которым работодатель сократил продолжительность отпуска в связи со сдачей государственных экзаменов и получения диплома.

Если трудовой договор или коллективный договор не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации и устанавливают возможность предоставления отдельного оплачиваемого отпуска на время сдачи государственных экзаменов и получения диплома, то работник имеет право на такой отпуск.

Заинтересованная сторона также может обратиться в профсоюзную организацию для защиты своих трудовых прав.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 115, 116 и 119), Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1996 № 55 "Об оплате труда работников, занятых на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", Постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2000 № 897 "Об установлении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работникам".