Права сотрудника: директор может забрать без родителей, может ли орать и что делать в такой ситуации

Нет, директор не имеет права без наличия уведомления законных представителей забирать несовершеннолетнего в свой кабинет и орать на него. Это может рассматриваться как нарушение прав ребенка на защиту от физических и психологических воздействий и нарушение родительских прав.

Если это произошло в школе или другом учебном заведении, вам необходимо обратиться в управление образования или к юристу, специализирующемуся на образовательном праве. Если это произошло на рабочем месте, вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. В любом случае, чтобы защитить свои права, рекомендуется составить письменное заявление о нарушении ваших прав и претензии против директора, а также попросить свидетельские показания людей, которые были свидетелями данного инцидента.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 23 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому человеку право на личную неприкосновенность - Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя обеспечивать работникам нормальные условия труда, включая недопущение необоснованного вмешательства в личную жизнь работника - Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет право на защиту чести и достоинства каждого человека, включая защиту от оскорблений и издевательств.