Права работников в РЖД при переводе на другую смену без согласия работника: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835232
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права изменять график сменности без согласия работника. В данной ситуации, если работодатель перевел вас в другую смену без вашего согласия и приказа, это является нарушением ваших трудовых прав. Вам следует обратиться к компетентным органам или профсоюзу для защиты своих интересов и требования восстановления прежнего графика работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Листок нетрудоспособности или медицинская справка в случае заболевания или иного причинения временной непригодности для работы. 2. Копии уведомлений о переводе в другую смену без вашего согласия и приказа.
Закон о труде Трудового кодекса Российской Федерации статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы