Процент оплаты путевок для членов профсоюза РЖД: информация для работников

Процент оплаты за путевку для работников РЖД, состоящих в профсоюзе, зависит от условий и договоренностей, установленных в коллективном договоре между профсоюзной организацией и работодателем (ОАО РЖД). Такие договоренности могут предусматривать оплату путевки полностью или определенным процентом сотрудником, а также возможность предоставления дополнительных льгот и льготных условий для участия в туристических программах. При этом, важно отметить, что такие условия должны соответствовать действующему законодательству Российской Федерации, в частности, Трудовому кодексу РФ и Кодексу РФ об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Коллективный договор между профсоюзной организацией и работодателем (ОАО РЖД), в котором регулируются вопросы оплаты путевок; - Заключенный между работником и работодателем трудовой договор, в котором могут быть указаны особые условия оплаты путевок для работников, состоящих в профсоюзе; - Дополнительные соглашения или приказы, регламентирующие предоставление льгот и льготных условий для участия в туристических программах, которые могут иметь силу закона при их соответствии требованиям законодательства Российской Федерации.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статьи 53, 54, 55, 56, 57 и 58 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы коллективных договоров и соглашений, оплаты труда и дополнительных льгот для работников; - Статьи 5.27 и 5.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые устанавливают ответственность работодателя за нарушение трудовых прав и вытекающие из этого понесенные убытки сотрудником.