Права работника: удаленная работа в ООО «Сентра» в Санкт-Петербурге, выплата зарплаты и возможность подачи в суд

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В данном случае рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и предоставить юридическую поддержку в процедуре подачи иска.

Для решения этого вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и ООО «Сентра», если таковой был заключен.
2. Копии электронных документов, подтверждающих факт работы удаленным оператором и договорных условий.
3. Копии документов, подтверждающих не перечисление зарплаты за определенный месяц.
4. Вся переписка с работодателем, в том числе письма, сообщения и прочее, которые подтверждают ваше требование выплаты зарплаты и/или других возможных разногласий.
5. Копию истории операций на вашем электронном кошельке, где вы могли бы показать, что вам не были перечислены деньги по договору.

Эти документы могут помочь в защите ваших интересов в суде. Необходимо найти адвоката, который специализируется в данной области, чтобы помочь в подготовке к делу и представлении в суде.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ об установлении заработной платы; - Статья 188 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы в срок; - Статья 207 Общей части Гражданского кодекса РФ об исполнении обязательств; - Статья 393 Гражданского кодекса РФ о договоре возмездного оказания услуг.