Права работника: срок оплаты проезда и багажа после увольнения в районе Крайнего севера и при переезде на новое место жительства

Согласно статье 309 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, уволенному по инициативе работодателя из-за изменения организационной формы работодателя, сокращения численности или штата работников, а также других оснований, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан возместить расходы на проезд и провоз багажа в пределах Российской Федерации из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к месту предоставления новой работы работником. Эти расходы могут возмещаться в день завершения всех работником своих последних служебных обязанностей или в срок, определяемый договором (коллективным договором), локальным нормативным актом.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление работника о возмещении расходов на проезд и провоз багажа.
2. Документы, подтверждающие объективную необходимость работника осуществления переезда, такие как приказ об увольнении, изменения организационной формы работодателя или другие основания, предусмотренные трудовым законодательством.
3. Документы, подтверждающие проезд и провоз багажа работника, такие как билеты на транспорт, квитанции об оплате услуг перевозчиков и документы, подтверждающие вес и характер багажа.

309 Трудового кодекса Российской Федерации