Компенсация проезда на отдых: сроки, права работника и обязанности работодателя

Работодатель не имеет права отказать в выплате компенсации за проезд к месту отдыха и обратно за период с 03.07.2020 по 02.07.2022, если отпуск по графику намечен на период работы 03.07.2021 по 02.07.2022. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно в случае, если отпуск намечен в период работы, а расстояние от места отдыха до места работы превышает 50 километров. Поэтому, если расстояние от места отдыха до места работы превышает 50 километров, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно за указанный период.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. График отпусков работников; 3. Документы, подтверждающие место отдыха работника (бронирование, соглашение и т.д.); 4. Документы, подтверждающие место работы работника (трудовой договор, приказ о назначении на должность и т.д.).

Статьи 117, 123, 178 Трудового кодекса Российской Федерации.