Права работника ГБУ: оплачиваемый отпуск и проезд на общественном транспорте

Согласно приказу правительства № 212 РК, расходы, связанные с приобретением авиа- и ж/д билетов в рамках оформления оплачиваемого отпуска, оплачиваются работодателем. Дополнительные услуги, такие как выбор места и питание, могут быть оплачены работодателем при наличии соответствующего соглашения между работником и работодателем. Если работодатель не предоставляет дополнительные услуги при покупке билетов, то работник может оплатить их самостоятельно. В случае с проездом до места посадки (жд\аэропорт), данный расход также должен быть оплачен работодателем. Если бухгалтерия отказывается оплатить данные расходы, необходимо обратиться в юридическую службу или в Российский центр правовой поддержки, чтобы получить консультацию и защитить свои права.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с учреждением, в котором указаны условия оплаты отпуска.

2. Свидетельство о заключении трудового договора с учреждением.

3. Приказ о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска.

4. Документы, подтверждающие стоимость билетов и дополнительных услуг, если такие имеются.

5. Приказ Правительства Российской Федерации № 212 РК.

6. Документы, подтверждающие необходимость оплаты проезда до места посадки (жд\аэропорт) общественным транспортом.

После получения всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту, чтобы проанализировать их и выработать правильную стратегию дальнейших действий.

Кодекс труда Российской Федерации (статьи 116, 117, 119), Федеральный закон от 24.07.1998 №124-ФЗ "Об основах трудового законодательства Российской Федерации" (статьи 107, 108, 110), Приказ Правительства РФ от 16.09.2009 № 682 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций и выплаты заработной платы в период отпуска" (пункт 20).