Права при сокращении штата: критерии, договоры, дети и близость к пенсии

При сокращении штата при одинаковой квалификации преимущественное право может иметь работник, которого работодатель увольняет по сокращению штата и который имеет детей до 18 лет или находится на грани выхода на пенсию. Количество заключенных с данной работой договоров не должно играть роли.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации, в особенности к Трудовому кодексу РФ и закону "О занятости населения в Российской Федерации".

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан придерживаться принципа общей квалификации работников, то есть сохранять на работе наиболее квалифицированных сотрудников.

Ответ на вопрос о преимущественном праве при сокращении штата при одинаковой квалификации будет зависеть от конкретных условий каждого случая. Но, в целом, при равной квалификации и профессиональных навыках, решающим фактором может выступать договор трудовой деятельности, в котором могут быть прописаны условия, учитывающие индивидуальную ситуацию каждого работника.

В случае возникновения конфликтовных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы узнать более детально о правах и обязанностях сторон.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя";

2. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на предупреждение о сокращении численности или штата работников";

3. Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на сохранение среднего заработка в период предупреждения о сокращении численности или штата работников";

4. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок определения работников, подлежащих увольнению в связи со сокращением численности или штата работников";

5. Другие соответствующие нормы трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

По поводу влияния количества договоров на данную ситуацию, следует изучить детали договоров, чтобы понять, существуют ли законные основания для учета этого фактора при решении вопроса о сокращении штата.