Права на выплаты по беременности и уход за пожилыми: какая связь с работой?

У меня есть вопрос относительно моего права на выплаты по беременности и родам. Я работаю с пожилыми пенсионерами и хотела уточнить, может ли это быть связано с моим правом на получение данных выплат?

| Илья, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, являетесь ли вы работающим или безработным гражданином. Если вы работаете, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, вам могут быть предоставлены выплаты по беременности и родам в случае нахождения в отпуске по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством. Также, в случае ухода за пожилыми пенсионерами и нахождения в отпуске по уходу за ребенком вам может быть предоставлено социальное пособие по уходу за ребенком. Если вы безработный гражданин, вам также может быть предоставлено социальное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для получения более точного ответа необходимо обратиться к соответствующим специалистам или юристам, которые могут изучить вашу конкретную ситуацию и дать полноценную консультацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий факт беременности; - Свидетельство о регистрации брака, если таковой имеется; - Трудовой договор или договор гражданско-правового характера, заключенный с лицом, нуждающимся в уходе; - Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт беременности и предыдущую работоспособность.

Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств. Важно учитывать, что право на выплаты по беременности и родам предоставляется женщинам, которые состоят на учете в медицинской организации и имеют страховой стаж не менее 6 месяцев в период последних 2 лет перед наступлением времени, предшествующего началу возникновения временной нетрудоспособности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также статья 256 Трудового кодекса РФ - дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, наличие занятости и соответствующей страховой записи могут повлиять на возможность получения пособия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы