Оформление опекунства, сохранение трудового стажа и решение проблем с работой: помощь при уходе за пожилыми и близкими

Оформление опекунства над пожилым человеком старше 80 лет производится по решению суда, который выносит определение о назначении опекуна. Для этого должна быть подана соответствующая заявка в суд, в которой необходимо указать причины, по которым необходимо установить опекуна, а также предоставить необходимые документы (например, медицинские заключения о состоянии здоровья пожилого человека). В случае опекунства над родственником старшего возраста, позволяющего получать льготы по уходу за ним, возможно сохранение трудового стажа по системе "больничных листов" при условии заключения договора с работодателем об отсутствии негативных последствий от отсутствия работника на рабочем месте в связи с уходом за больным родственником.

Для оформления опекунства над пожилым человеком старше 80 лет необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о назначении опекуна.
2. Документы, подтверждающие родство с опекаемым или особые причины для назначения опекуна.
3. Медицинскую справку об умственных и физических возможностях опекаемого.
4. Справку о доходах и имуществе опекуна.
5. Свидетельство о расторжении брака, если опекун ранее был женат или замужем, подтверждение отсутствия судимости.
6. Документы, подтверждающие трудовой стаж опекуна.

Для сохранения трудового стажа необходимо оформить договор с работодателем о предоставлении отпуска по уходу за больным членом семьи. Для этого нужно обратиться к работодателю с соответствующим запросом и предоставить медицинскую справку, подтверждающую состояние здоровья опекаемого человека. Также можно обратиться в районную социальную защиту для получения компенсации за уход за пожилым или больным человеком.

Ни одна статья закона не регулирует все указанные вопросы. Оформление опекунства над пожилым человеком старше 80 лет регулируется Гражданским кодексом РФ (статьи 29.1, 55-63, 1093-1150), а вопросы сохранения трудового стажа и возможных перерывов в работе - Трудовым кодексом РФ (статьи 56-66).